打工人都在怀念没有AI的日子 最扎心的是“与机器竞速”这个困境。管理层看到AI半小时出一版方案，就下意识把它当成了新的人效基准线。AI不焦虑、不需要理解上下文、不带情绪成本地无限重来，人做不到。用一台不会累的机器的速度来要求一个会累的人，这不是管理，是把人当成有bug的AI在运行。65%的人怀念从前，怀念的不是低效率，是一种“人被当人对待”的工作节奏。现在的职场逻辑变成了：你的价值不是你能做什么，是你能不能比一个不睡觉的东西做得更快。这场比赛的终局所有人都知道，但没人被允许退赛。 打工人都在怀念没有ai的日子