变革与路线的推行，人性确立和人格建立太关键了。没有这些打底，那就是空中楼阁。
就像一些项目，只强调结果，却忽略了参与者的人性需求和健康人格培养，最后往往信仰缺失，推广失败。比如有的创业项目，老板只盯着业绩，员工的想法、感受全被忽视，员工没有归属感，项目自然难以成功。
人性和人格就像地基，没有稳固的地基，再宏伟的建筑都会摇摇欲坠。只有确立人性、建立人格，变革才能真正落地，路线才能走得长远。