“话可不能乱说！”8月5日报道，上海，一00后女生离职之后，发朋友圈吐槽前老板“四十岁的老登，一股老人味”，还祝他安享晚年。甚至还称前老板性骚扰、拖欠工资、逼迫离职。前老板知道后，把她给告了！网友：凡事得讲证据！

小刘（化名）是一名00后女孩，原本在一家公司上班，后来离职了。离职之后，她看前老板老蔡（化名）不爽，就发朋友圈吐槽，还专门设置了仅前同事可见，三天后就隐藏了。

在朋友圈里，小刘吐槽老蔡是个四十岁的老登，身上一股老人味。还配文“祝你有个安详的晚年吧！”这些吐槽侮辱还不算，小刘还在朋友圈指控，老蔡对她职场性骚扰，企图占她的便宜，还故意拖欠工资，找理由逼她离职。

这些话不知道怎么就传到老蔡的耳朵里了，老蔡觉得小刘侵犯了他的名誉权，一纸诉状告上了法庭，要求小刘道歉，并且赔偿5000元。

小刘辩解称，自己就展示了3天，还只有前同事可见，根本没有这么大的危害。

但法院不这么认为。法院认为“老登、老人味、安详晚年”这些话已经超出了正常的表达。而且小刘所说的性骚扰、拖欠工资、逼迫离职等事情，她又拿不出一点佐证。

最后在法院的调解下，双方达成和解，小刘公开道歉。由于考虑到小刘没有收入，5000元赔偿金最后也没要！

吐槽归吐槽，但要有一个度！老登还能解释得过去，但这老人味、晚年的说法属实过分了！更何况性骚扰这种指责呢！没有证据就有诬告的嫌疑！

网络不是法外之地，朋友圈也不是审判庭，真有问题就该走合法途径解决！没有问题就得管好自己的嘴！这事儿往小了说是发泄情绪不当，往大了说就是造谣！

信息来源：《“00后”离职后发朋友圈吐槽前老板“四十岁的老登，一股老人味”，还称前老板占其便宜、拖欠工资等，前老板认为名誉权受损，将其诉至法院。