什么叫做草菅人命？日本给世界展示了一个生动的案例！
 
7月28日，日本熊本县熊本地区发生7.1级地震，位于嘉岛町的永旺梦乐城熊本随后发生剧烈爆炸，部分建筑坍塌。永旺8月2日公布的数据为7人死亡、26人受伤。
 
地震发生后，商场组织顾客和员工向外撤离。永旺方面表示，按照防灾规定，在建筑安全得到确认之前，已经要求员工不得重新进入。
 
可就在这个时候，商场内一家名为“Habita”的化妆品店运营公司，却向已经撤离的两名女员工提出，希望她们把营业款放进保险柜。
 
其中一名员工是22岁的大竹玖瑠美。她已经到了室外安全区域，亲属也劝她不要返回，但她说公司要求把钱放进保险柜，随后与同事一起重新进入商场。大约5分钟后爆炸发生，两人再也没有出来。
 
更令人愤怒的是，公司最初向家属解释时，还把事情的前后顺序说反了，声称员工本来就想回去拿个人物品，后来才提到营业款。直到家属反复追问，公司管理人员才承认，是要求存放营业款在先，员工提出返回在后。
 
8月2日，大竹玖瑠美的守灵仪式举行，涉事公司负责人到场道歉。8月3日，公司又公开发布致歉声明，承认曾要求两名员工处理营业款。家属已经表示，正在考虑追究公司的刑事责任。与此同时，日本警方、消防部门和经济产业省也已进入现场调查爆炸原因及相关责任。
 
公司嘴上说“如果可能，希望把钱存进保险柜”，听起来似乎留有选择。可对普通员工来说，上级发出的工作要求很难被当成随口建议。尤其是年轻员工，往往担心拒绝后受到批评、扣薪甚至丢掉工作。这种职场压力，不能成为企业逃避责任的借口。
 
日本长期把自己包装成管理严谨、规则完善的社会，可这起事故说明，有些企业真正遇到危险时，首先想到的仍然可能是营业款、账目和财产，而不是员工能不能安全回家。制度写得再漂亮，只要管理者把钱排在生命前面，悲剧照样会发生。
 
在我看来，这起事故最该追问的，不只是爆炸由什么引起，更是谁让已经安全撤离的人再次进入险境。钱丢了可以核查、可以赔偿，账目出了问题也能重新处理，生命一旦失去，任何鞠躬和道歉都无法挽回。
 
真正文明的社会，不是企业负责人出事后把腰弯得多低，而是在危险到来时，能不能坚定地告诉员工先保命。任何企业都没有资格让普通劳动者用生命保护公司的财产。这条底线，谁突破，谁就必须承担责任。