“又是萝卜岗？”广东湛江，女子参加事业单位某岗位的招聘考试，笔试成绩第一。谁知第二名竟托人联系女子，希望女子换个岗位报考，还承诺会给女子几万元现金。

报料人陈女士报考的是雷州市特殊教育学校高中舞蹈岗，传话者自称学校负责资格审核的高老师，整场通话都被陈女士全程录音，留下了实打实的证据。

面试当天陈女士和第二名当场碰面，对方直言早就劝过她别来考试，还当着在场老师的面说，自己母亲就在这所学校任职，想入职后和母亲同校。

察觉异常的陈女士五月底就向教育局举报，可投诉工单一拖再拖多次延期，耗了两个多月，直到七月底才说移交纪委处理，全程没给明确答复。

更离谱的是八月初的拟聘用公示，被举报的第二名考生稳稳上榜，笔试第一的陈女士反倒名落孙山。当地教育局称核查后该考生分数没有异常。

堂堂事业单位公开招考，考生隐私说泄露就泄露，负责资格审核的校内工作人员，居然光明正大替竞争对手当说客，用几万块钱劝退笔试第一。

一句“分数没问题”压不住满屏质疑。分数合规不代表整个招考程序合法，金钱劝退本身就是赤裸裸破坏公平，这笔账不能就这么稀里糊涂算了。

第二名的母亲就在招考的学校上班，这层亲属关系本身就是最大的疑点。事业单位招考的回避规定，在这起事件里到底有没有被认真执行。

事业单位招考的生命线就是公平公正，每一次疑似萝卜岗的风波，都是在啃食公众对制度的信任，碾碎普通人靠努力改变命运的期待。

没人要刻意针对谁，大家要的就是一个明明白白。传话的老师受谁指使，面试打分有没有人情干预，所有疑点都该查得一清二楚。

眼下湛江市教育局已经启动纪检调查，雷州市纪委也正式介入。这起事件能不能守住招考公平的底线，给出经得起推敲的结果，所有人都在等。

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