单位里最怕的，往往不是当面顶撞的人，而是那种笑着递烟、转身就递刀的人。
趁着主事的人不在，悄悄拉拢一圈“自己人”，把关键位置先占住，再把功劳往自己身上揽，把原先的人说得一文不值，话里话外挑火，局面就这么被搅浑了。
见过一回反面教材，明明事情还没定，他已经开始封官许愿，今天说谁该管这块，明天又暗示谁该站队，弄得下面的人心思全乱了。
说到底，小人得势的根，未必是他多高明，常常是有人图省事、缺监督、太轻信，给了他钻空子的缝。
等真出了乱子，才发现最会演的人，未必最能扛事。
单位里最怕的，往往不是当面顶撞的人，而是那种笑着递烟、转身就递刀的人。
趁着主事的人不在，悄悄拉拢一圈“自己人”，把关键位置先占住，再把功劳往自己身上揽，把原先的人说得一文不值，话里话外挑火，局面就这么被搅浑了。
见过一回反面教材，明明事情还没定，他已经开始封官许愿，今天说谁该管这块，明天又暗示谁该站队，弄得下面的人心思全乱了。
说到底，小人得势的根，未必是他多高明，常常是有人图省事、缺监督、太轻信，给了他钻空子的缝。
等真出了乱子，才发现最会演的人，未必最能扛事。
