细思极恐！广东湛江，一女子参加事业单位考试，笔试第一，上岸在即。谁知，女子没等来录用通知，据陈女士向海峡都市报反映，一位自称“学校老师”的神秘来电称：“第二名愿意给你几万块，你换个地方考吧。”她拒绝后，面试当天竟被对方当面呛声：“求你别来你还来！”更离谱的是，她多次举报无果，两个月后官方公示的拟聘用名单上，赫然是那个笔试第二名的名字。如今纪委已介入，但那份公示至今未被撤回。

这哪是公开招聘，这分明是一场精心设计的“围猎”。

据陈女士反映，笔试第一名是被第二名精准“狙击”的。4月28日，一个自称“高老师”的人加了她的微信。对方先质疑她的教师资格，确认没问题后，5月6日直接摊牌：第二名愿意出几万块，让她换个地方考。电话，陈女士录了音。5月23日面试现场，据陈女士描述，第二名考生当面跟她说：“我当时都求你别来你还来。”这名考生在面试现场还多次向工作人员提及，她的母亲就在这所学校任职。

一个连考生电话都能拿到、能精准“劝退”笔试第一名的招聘，还敢说“公平”？

更值得追问的是举报的过程。陈女士5月25日就向雷州市教育局举报了。5月28日又通过湛江12345提交了工单。结果呢？工单办理多次延期，先后延至7月13日、8月3日。直到7月31日，工单才移交雷州市纪委处理。

举报拖了两个多月才移交纪委，公示倒挺快。8月3日，拟聘用名单发布，笔试第二名的名字赫然在列。

有句老话说“人善被人欺，马善被人骑”。陈女士要是没录音、没较真、没把事情闹到媒体，这个岗位就这么悄无声息地被“安排”了。她笔试第一，面试正常参加，结果连个说法都没有，直接被第二名顶掉。

湛江市教育局人事科工作人员回应称，已收到相关投诉，已要求雷州市教育局开展调查，纪检程序已经启动。对于争议公示结果，该局工作人员解释，经核查，上榜考生的笔试、面试分数均合规无异常，因此按正常程序公示。

分数没问题，就等于程序没问题？

私下接触考生、金钱利诱劝退、面试现场自报家门“我母亲在这任职”，这些“场外因素”查都不查，或者说没查清楚，就直接公示？分数合规只能说明笔试和面试的卷面分数没问题，不代表整个流程经得起推敲。

在我看来，这件事最可怕的地方在于，它暴露了一个系统性的漏洞。当“关系”可以精准获取考生信息、可以明目张胆地金钱劝退、可以面试现场亮明身份而无人制止的时候，所谓的“分数合规”不过是一层表面文章。招聘考试考的是纸面，但决定结果的，可能是纸面之外的东西。

这不是个案。2025年下半年，据华商报大风新闻报道，王依（化名）报名黑龙江七台河市事业单位公开招聘考试，报考桃山区桃北社区卫生服务中心中医医生岗位，2026年1月以综合成绩61.13分位列岗位第一，公示期过后却被另一名考生递补。2025年10月，河南新蔡县一事业单位招聘被网友质疑为“萝卜岗”，一个岗位对专科生不限专业，对本科生限10类专业，研究生限4大学科门类。“萝卜招聘”四个字年年喊，年年有。

当“关系”比能力重要，当“几万块”就能买到一个编制，那些寒窗苦读、认真备考的普通人，凭什么还要相信“公平”？

目前雷州市纪委已介入处理。但公示还在，第二名还在名单上。调查需要时间，可公众的耐心经不起消耗。这份公示应该先撤下来，把陈女士举报的每一个细节查个水落石出，再谈“拟聘用”也不迟。

每一次招聘，都是一次对“公平”两个字的兑现。如果连事业单位招考都要为“人情”和“利诱”让路，那普通人十年寒窗苦读的意义，到底在哪？

（综合海峡都市报、澎湃新闻、极目新闻等多家媒体2026年8月4日至5日报道）