不止外援流失！600万年薪挽留失败，林庭谦离开天津男篮天津先行者官方发布海报，正式送别林庭谦。2020至2026年，六年并肩征战，这名后场核心结束自己的CBA生涯，选择回到中国台湾联赛打球。 很多球迷十分不解，天津男篮诚意十足，已经为林庭谦提供600万D类顶薪合同。在薪资条件拉满的情况下，依旧没能留住这位球队核心。要知道，林庭谦在CBA成长多年，多次入选全明星，早已是联盟公认的实力派本土后卫。即便俱乐部拿出队内最高待遇，依然无法改变他离开的决定。值得一提的是，天津男篮依旧持有林庭谦的CBA签约权，只是这项权限，无法阻拦他前往其他地区联赛发展。 林庭谦的离开，绝非单一的个案。放眼整个联赛，一股人才外流的趋势正在慢慢显现。最先显露苗头的，就是CBA外援群体。上赛季多名征战CBA的优质外援，纷纷拒绝续约，奔赴海外各大联赛。广东宏远外援奎因，已经官宣加盟俄罗斯库班火车头，收获两年全额保障性合同；上海男篮洛夫顿远赴以色列联赛；除此之外，杰曼、大卫·詹姆斯、皮特森、兰道夫等多名实力派外援，全部确定新赛季不再回归CBA。 曾经，CBA依靠薪资优势吸引全球外援前来打球。现如今欧洲、韩国、日本、俄罗斯、以色列联赛快速崛起，最大的优势就是全额保障合同。 CBA外援大多签订非保障合同，球队拥有中途裁员的权利，球员收入存在不确定性。哪怕海外联赛开出的总年薪更低，稳定的保障性合同，依旧对职业球员具备极强吸引力。 如今局面再度升级，人才流失不再局限于外援。像林庭谦这样高水平的亚洲本土球员，即便拿到CBA顶薪，也会综合考量赛程、生活环境、个人商业发展，选择离开CBA。 一连串现象摆在眼前：高薪留不住核心本土球员，优质外援批量奔赴海外联赛。不少球迷发出疑问，面对越来越激烈的篮球人才竞争，中国篮协、CBA联盟是否需要与时俱进调整现有规则？ 单纯依靠高薪的时代已经过去，如果联赛规则、合同体系不做出优化，未来或许会有更多球员选择出走。 有人认为应当尊重球员个人职业选择，也有人呼吁联赛尽快改革，增强自身吸引力。 大家觉得，想要留住优秀球员，CBA最需要做出哪些改变？评论区一起聊聊。CBA