“细思极恐！”广东湛江，一女子参加事业单位考试，笔试第一，上岸在即。谁知，女子没等来录用通知，而是一位自称“学校老师”的神秘来电称：“第二名愿意给你几万块，你换个地方考吧。”她拒绝后，面试当天竟被对方当面呛声：“求你别来你还来！”

更离谱的是，她多次举报无果，两个月后官方公示的拟聘用名单上，赫然是那个笔试第二名的名字。如今纪委已介入，但那份公示至今未被撤回。

官方回应只看卷面分数没问题，却完全无视考前劝退、信息泄露、人情干预的重大程序漏洞。公考招聘拼的本是公平公正，可如今卷面成绩赢了，人情关系却输得彻底。

分数合规不代表流程合规，仅凭分数定论、回避所有疑点，根本堵不住招考的漏洞。公平招考不能只流于形式，真正的公正，该经得起每一处细节推敲。

你觉得这场招聘，真的做到公平公正了吗？