笔试第一，老师传话：第二名给你几万块，，你到其他地方报考！女子拒绝后，面试结束，录取的竟然是那位第二名，而女子落榜了。

广东湛江雷州特校舞蹈教师岗位招考，考生陈女士笔试考了岗位第一名，全程合规备考，却遭遇一系列反常操作。

1. 考前被中间人私下劝退让岗

4月底一个自称学校负责审核资料的“高老师”主动加她微信，先假意核查她的教师资格证；5月面试前直接传话：笔试第二名愿意给几万块，让陈女士主动放弃面试、去别的岗位考试，这个中间人自称是学校在职老师，陈女士当场拒绝，还录下了通话证据。

2. 面试现场对方直白摊牌

面试当天陈女士碰到第二名考生，对方直接说“我当初都求你别来考试，你非要来”，还当众说自己母亲就在这所学校上班。

3. 两次举报，投诉被长期拖延

5月25日陈女士向雷州市教育局当面举报这件事；5月28日通过12345政务热线提交正式投诉工单。
工单两次延长办理期限，一直拖到7月31日，才告知她材料移交雷州市纪委核查，中间整整两个月没有实质调查进展。

4. 公示结果令人质疑

8月3日教育局发布拟聘用名单：笔试第二名成功上榜，笔试第一的陈女士落榜。

整件事有几个争议点！

1. 自称“高老师”的中间人真实身份到底是谁？是不是学校在编职工？

2. 第二名考生怎么能联系上校内工作人员帮忙传话劝退对手？

3. 实名举报证据齐全，为什么拖延两个多月才移交纪委，没有提前核查？

4. 岗位争议没有查清，为什么着急发布拟聘用公示？

目前湛江市教育局已经介入督办，要求雷州当地教育局、纪委全面核查全部证据（聊天记录、通话录音、考生亲属任职关系、信息泄露源头）；

因为现阶段只是公示阶段，没有最终正式聘用，所以现在核查完全来得及，如果查实违规，会撤销第二名录用资格，重新处理岗位招录。

编制考试是普通人公平竞争的上升通道，花钱劝退对手、内部人员泄露考生信息，都是招考明令禁止的违规行为，一旦查实，录取资格会直接取消，相关人员还要承担纪律甚至法律责任，大家认为这件事调查后会推翻公示结果吗？