同济大学可以休也，难道没有人管得了

同济大学一下子热得比堪比盛夏的太阳，原因是取消长聘制，取消这条终身保障通道，不再设置“考核通过就永久留任”的路径，全体教师统一执行有限期岗位聘任；取消之后，即便职称达标，岗位依旧定期复核，不再有铁饭碗。
具体内容是：学校明确全校所有专业技术岗位不再签订长期聘任协议，原长聘轨“达标后终身稳定聘用”的制度闭环被打破；无论新引进教师、早年入职存量长聘教授/副教授，全部取消“一聘终身”保障，全员执行有限期聘期动态考核。2019年落地的“准聘—长聘”体系中长聘岗位终身承诺不再执行。

个人认为，取消长聘制是典型的杀鸡取卵的短期行为，影响十分恶劣。校方的权力无限放大，教师的利益却得不到保障！教师还怎么安心给学生上课？还怎么安心传道授业解惑？
更让人发指的是：“2019年落地的“准聘—长聘”体系中长聘岗位终身承诺不再执行。”
作为一个组织，承诺说不执行就不执行，你得有多狂啊？我以后拿相信你？你以后还有什么值得我再信任忠诚的？
忠诚职业，忠诚岗位，忠诚事业，前提是你得有保障措施来保证这些忠诚！
今天我在同济课堂，明天明年后年10年八年之后，我不知道魂归何处，我还怎么忠诚？
矮子国的企业员工大多是在一家企业一干就是一辈子，包括高校，所以他们的员工短期行为很少。
为什么不能学点好的东西呢！