申通快递被查一点也不令人意外。根据红星新闻8月4日报道，国家邮政局依法对申通快递有限公司进行了立案调查，理由是：“今年以来，使用“申通快递”商标、字号、快递运单经营快递业务的企业多发生产安全事故，场所内多次被检查发现生产安全事故隐患。”

出现这样的情况，一点也不令人意外，最根本的原因还是申通给加盟商、快递员的待遇太低了。在国内主流快递公司中，申通是给员工以及加盟商待遇最差的快递公司之一，员工基本上没有固定底薪，就算有底薪也极低，派单一件提成只有0.7～1.3元。

与此同时，社保覆盖率也极低。申通采用的是加盟模式，绝大多数快递网点是私人加盟商运营，这些私人加盟商网点大部分都不会给员工缴纳五险一金，也没有什么补贴。

那么，在这种待遇低下的情况下，如何保证快递收送质量？申通采用了一个办法，那就是罚款。申通的扣款名目很多，丢件、投诉、延误，都会有很重罚款，经常一次扣几百，导致快递员、加盟商的每月收入都很容易缩水。

这样的运营模式，使得申通维持了一个低成本，但是同时也不可避免出现问题，快递员工对自己收送的快递件是很难有一个负责任的态度的，毕竟给钱太少了，待遇还差。私人加盟商肯定也是想方设法节省开支。

于是，到现在，“使用“申通快递”商标、字号、快递运单经营快递业务的企业多发生产安全事故，场所内多次被检查发现生产安全事故隐患。”

申通应该是要反思一下了，作为一家有影响力的企业，想办法提高员工待遇，提高私人加盟商的待遇，加强对他们的管理，这样才能从根本上解决问题。