单位里最狠的告状，从来不是咬牙切齿，而是面带微笑、语气诚恳地说：他人其实还不错！秘诀只有两招，人前泛泛夸，人后夸一半！

如果别人当众问对手的情况，你就说：他人还不错，还可以！评价时眼神真挚、话语空泛，绝对不提对手的具体优点，否则等于免费给对手写推荐信！

如果领导私下问你的意见，此时重点来了，你先客观陈述问题，可以这样说：前段时间，他状态不稳，出了一些纰漏，不过他认真负责，状态好的时候还挺靠谱！

你在评价的时候，把问题放在前面，把优点放到后面，你夸的是他的工作态度，而不是工作能力！

你有褒有贬的评价，会显得比较真实，整体显得公允、克制、有分寸、不煽动、不造谣、不带个人情绪，句句是实话，却悄悄埋下了怀疑的种子，这是阳谋，通过语言的艺术，守住自己的位置。

单位里你性子太老实，所以苦活你干，黑锅你背，功劳没你份，好事没有你；领导甩锅、同事挖坑、小人打小报告，金锋老师的这套《职场避坑指南》，全是落地对策，专讲，上司甩锅怎么挡？上司拉你下水怎么躲？同事欺负怎么回怼？打小报告怎么破？怎么跟领导掰手腕等内容，你一定要看看！