在华印度人对驻华大使提出2个要求：打击对印不友好舆论，同时提供更多工作签证！

7月31日，印度驻华使馆时隔六年再次举办侨民开放日。新任驻华大使魏嘉盟到场，与在北京从事IT、医疗、学术和商务工作的印度专业人士交流，本想借这场活动拉近使馆与侨民的距离，结果现场最受关注的，却是两个现实诉求。

第一，希望印度使馆向中方反映，减少社交平台上针对印度的不友好内容。第二，希望增加印度公民赴华工作的签证数量，同时放宽审批和家属就业限制。

这两件事，一件涉及网络观感，一件关系工作和家庭生活，看起来没有直接联系，背后却都指向同一个问题，在华印度人希望获得更稳定、更便利的生活环境。

不少参会者表示，近段时间短视频和社交平台上出现了不少嘲讽印度文化、生活习惯的内容。他们在分享日常生活时，评论区也容易出现攻击性言论，久而久之，工作和社交都会受到影响。

这种感受能不能理解？当然可以。任何人在海外生活，都不希望自己因为国籍被辱骂，更不希望正常工作被网络情绪干扰。

但问题也在这里，普通讨论、生活吐槽，和造谣、谩骂、人身攻击，并不是一回事。平台治理针对的应当是违规内容，而不是把所有不同意见都归入不友好舆论。单方面要求另一方压低声音，真的能消除偏见吗？

魏嘉盟回应称，中方相关部门已经注意到网络极端言论增多的情况，也在采取治理措施。印度使馆方面会通过官方账号发布更多客观信息，用事实回应片面叙事，同时计划增加文化交流活动，帮助两国民众加深了解。

这套回应比较克制，也说明使馆知道，网络情绪并不是凭空出现的。边境分歧、经贸摩擦、信息隔阂，以及两国民众接触不足，都会影响彼此印象。只要求一方管控舆论，效果恐怕有限。

第二个诉求，更直接地影响现实生活。

有印度从业者反映，近年来申请中国工作签证的难度增加，一些已经获得工作机会的人，卡在新办或续签环节。对不少家庭来说，真正棘手的还不是一个人的签证，而是配偶无法在华合法就业。

北京、上海生活成本较高，如果一个家庭只能依靠持工签的一方收入，住房、子女教育和日常开支都会带来压力。于是，增加面向印度专业人才的工作签证，简化审批流程，并允许符合条件的家属就业，成了现场反复提出的问题。

这个要求合理吗？要看具体条件。

中国确实向印度公民发放过大量签证，有数据显示，相关数量达到28万份。相比之下，印度同期向中国公民发放的签证只有约2000份，双方差距十分明显。

但签证并不是单纯按照人数交换。外籍工作签证通常会考虑本国劳动力市场需求、专业人才短缺情况、行业监管和国家安全等因素。中国需要什么人才、哪些行业开放程度更高，都会影响审批结果，不能简单理解为专门针对印度从业者。

家属就业也一样。许多国家并不会让外籍工作签证持有人的配偶自动获得工作资格，家属如果希望就业，往往还要单独申请许可。印度是否给中国外派人员家属提供同等便利，也会影响双方后续协商。

更值得注意的是，魏嘉盟在活动中宣布，从之后一周开始，印度方面将简化中国公民申请印度签证所需材料，希望推动更多中国人前往印度旅游、交流。印度使馆还计划搭建面向在华印度从业者的法律协助机制，并让侨民开放日逐步常态化。

这算不算对等回应？至少释放了双向便利的信号，但与工作签证数量、家属就业和审批效率相比，简化材料只是人员往来的一个环节，能否真正解决实际困难，还要看后续执行。

有人认为，在华印度人提出这些要求，是把本国问题转交给中国解决。也有人认为，海外侨民向本国使馆反映困难，本来就是常规领事事务，不能简单解读成施压。

两种看法都有现实依据。侨民希望减少网络攻击，争取更多工作机会，是生活层面的诉求。国内网友关心的，则是规则是否平等、便利是否双向，以及为什么一方不断提出要求，另一方却未必得到同等待遇。

信息来源：中华人民共和国商务部 2026-07-31 10:00 鄢东副部长会见印度驻华大使魏嘉盟