我是很不喜欢参加团建活动、饭局酒局、年会之类活动的，浪费时间精力、劳民伤财浪费钱、让人心累也身体累，但没有多大实际效果和作用。

无意义的饭局酒局、团建、年会等，能不组织就不组织，能少组织就少组织。占用员工休息时间，搞团建、办年会，为年会排练节目啥的，更多是为了迎合老板，哄老板开心，除此之外毫无意义。

与其费心劳力还费钱，搞团建、办年会，真的还不如多想想怎么给员工发点福利、多给点发展空间、多搞点好项目来做，年会上多发点有价值的奖品奖金，年终奖绩效、年终奖多发一点，多给员工放点假，下班早一点，这些实实在在的好处其实更能鼓舞团队、团结团队。

真金白银发年终奖给好处，一点都不含糊，还怕员工不努力工作，没工作热情？

另外，我知道有些还比较知名的公司，明明企业很赚钱，效益比较好，但赚的钱，都分给了股东、高管、老板，少部分高层赚得盆满钵满，但对中下层员工则抠抠搜搜，不舍得涨工资，不舍得发奖励，不舍得发年终奖，搞团建、年会、饭局倒是很积极。

这种企业，员工的忠诚度很低，离职率也很高，是留不住优秀人才的。