同济大学长聘制度改革
这天下哪有什么铁饭碗
我常和朋友说，这世界上唯一不变的就是变化。想躺平，可能早了点
按照小红书上发布的文件，同济大学2026年之后原有体系、预聘岗位人员每3年考核；长聘岗位人员每6年考核，每3年中期考核。
考核不合格人员：按照不续聘（综合学院意见）、转人才中心、转岗、有条件续聘、低聘岗位、降低岗位工作量津贴或年终绩效 、暂停研究生招生等方式处理。[震惊]为强化聘期目标责任制，学校对专业技术职务实行聘期考核管理，不再签订长期聘任协议。