8年流失7万从业者！昔日券商黄金岗位断崖衰退，彻底退出已成定局

在券商行业发展历程中，证券经纪人曾是不可或缺的核心岗位。依托股市红利与开户佣金收益，这个入行门槛亲民的职业，一度成为普通人逆袭致富的“金饭碗”，撑起各大证券营业部大半业务量，造就了无数财富神话。

早年间，无数无高学历、无优质资源的普通人，将证券经纪人视作踏入金融行业的最佳捷径。恰逢牛市行情，不少从业者凭借客户拓展、交易佣金分成，轻松实现收入跃升，完成阶层突破。2015年行业迎来巅峰，证券经纪业务净收入暴涨至2691亿元，同比增幅超150%，行业暴利吸引海量从业者扎堆涌入。

行业规模迎来爆发式增长，2009年全国证券经纪人仅4000人，短短八年时间，2017年从业人数暴涨至9万人以上。彼时线上证券服务尚未普及，券商获客、散户开户几乎完全依赖线下经纪人，让这个岗位的价值与地位达到顶峰。

然而短短数年光景，行业风云突变。曾经轻松高薪、人人争抢的黄金岗位，如今迎来断崖式衰退，从业者大批量离场，岗位逐步被行业淘汰清零。

数据直观印证行业颓势：2020年国内证券经纪人尚有6.5万名在岗人员，2023年锐减至3.7万人，截至2026年上半年，在岗人数仅剩1.72万人，八年时间超7万人离职退场。仅2026年上半年，就有5674人选择离职，行业流失率居高不下，昔日同行扎堆入职的盛况彻底不复存在。

回溯行业本源，证券经纪人自诞生起就具备特殊属性。早期岗位长期处于监管模糊的灰色地带，直至行业新规落地，才拥有正规执业身份。该岗位采用无底薪、高提成的合作模式，与券商为委托代理关系，并非正式员工。这种轻量化用工模式，让中小券商得以低成本快速扩张布局，也是早年行业快速扩容的核心原因。

但如今，支撑岗位高薪的红利彻底消散。持续多年的行业佣金价格战，让佣金费率持续走低。2018年行业平均佣金率为万分之3.8，逐年下跌后，2025年上半年已跌至0.0215%，上海等金融核心区域更是跌破万分之二。持续压缩的利润空间，让经纪人收入大幅缩水，再也没有昔日暴利。

与此同时，行业监管持续收紧，岗位权限被严格限制。新规明确，证券经纪人仅能对接单一券商，且只能提供开户、咨询等基础服务，严禁开展投资荐股、资产配置等专业业务，职业发展空间被彻底锁死。

线上金融服务的普及，更是给线下经纪人致命一击。如今股民可一键线上自助开户、交易，无需依赖线下人员对接，彻底终结了经纪人靠“人海战术”获客的时代。

多重冲击之下，行业生存环境愈发恶劣。不少坚守十余年的资深从业者纷纷离场，有从业13年的老经纪人熬过多年熊市，却在2026年选择辞职。究其原因，行业盈利困难、个人收入暴跌，叠加公司考核愈发严苛、福利缩减，坚持下去已然毫无价值。

各大券商也开启大规模岗位清退行动，头部券商率先改革，早在2021年国信证券就已全面清零经纪人岗位。随后多家头部、中小券商跟进裁员，2026年上半年国投证券经纪人数量锐减359人，降幅超43%，全行业岗位淘汰已成大势所趋。

与经纪人行业萎缩形成鲜明对比的是，投资顾问岗位逆势扩容。随着股民需求从单纯交易，转向专业资产保值、财富配置，行业服务模式彻底转型。券商告别单纯赚取交易佣金的盈利模式，转向为客户提供专业化、精细化财富管理服务。

数据显示，2025年末国内投资顾问人数已达9.6万人，2026年依旧保持增长，新增超1600人，成为券商核心主力岗位。一减一增之间，清晰展现证券行业的专业化转型趋势。

从巅峰9万人到不足2万人，证券经纪人的落幕只用了八年。结合监管导向与行业趋势，该岗位全面退出市场已是必然，留给在岗从业者的转型时间已然不多。

昔日靠行情、靠人力就能赚钱的时代彻底终结，金融行业正式迈入专业为王的新时代。粗放式的人海获客模式被淘汰，精细化专业服务成为行业主流，这既是岗位的落幕，也是整个证券行业升级的最好见证。