事业单位退休人员，还有一部分过渡性养老金

即便是2024年10月份以后，退休的机关事业单位人员，我们通常被称之为是新人，而新人采用的就是，新人新办法的方式来计算，这样的一个计算方式，其实就是跟我们企业单位人员，养老金的计算方式是完全一致的，是没有任何的差别，但是虽然说计算方式一致，由于参保条件本身是不相同的，也会导致不同的这样的一个计算结果，尤其是在2014年9月份之前就已经参加工作的机关事业单位人员。

如果说你在2014年9月份之前，就已经参加工作，那么有一个鲜明的特征，这一部分之前的工龄没有实际缴费年限，都是按着视同工龄来给予认定的，而视同工龄这一部分，严格意义上来讲是能够计算成为过渡性养老金的待遇，所以说我们养老金有一个很好的保障，其实是离不开自己的视同工龄，自然而然，自己的退休养老金待遇水平没有受到影响，而且和企业单位之间的差距依然还是存在的。

作为退休人员来讲，尤其是从企业单位退休的，那么他们期盼着，在2024年10月份以后养老金并轨以后，会不会缩小企事业单位之间养老金的差距，但是在这里我们可以很明确的告诉大家，并没有直接缩小原因很简单，虽然说计算方法统一了，但是参保条件它是不一样的，尤其是企业单位的参保条件相对来说，比起机关事业单位还是有明显的劣差，这样一来的话就无法获得一个更高退休养老金的待遇，自然也是无法缩小养老金待遇的差距。