曾经听过相似的事情，有个单位副书记，单位（机关单位）一个小姑娘考上了老家单位公务员，找书记签字放行，书记犹豫要不要签，遂问副职，副职说：“这种事情你签了她一辈子感谢你，不签对你对单位都没任何好处，她考上老家单位你不放，这算是结仇了，即使她继续留在这里工作，心也是死的。而且年轻人，最好不要轻易得罪，你不知道她未来会发展成怎样。”

书记闻言触动，遂签字放行。

路越走越宽总没错，大家是来上班的不是来结仇的，除非给你签这个字，导致什么后果，否则顺水人情的事，你大大方方打报告我清清正正走流程，卡你干啥？

实际上，很多领导相当支持调动考走的，工作谁都能干，结个善缘错不了。反而文中这样的极少。

以后每次提拔的时候竞争对手写个举报信：该领导能力不足，无法团结同志，任XX期间下属多次向他下跪，不能带好队伍… 怕是一举报一个准。

谁知道你之后还会惹出多大的事情？
只要遇到提拔，就会参考谁的污点少。

有网友就说，自己这里以前是个大镇（现在拆分成两个街道办），当时的书记说只要你们遴选考上的需要协调的我全力支持，年限满了的事业编人员考公务员考上的他都大力支持。

以前在他手下当副职的除了两个年龄大的，其它的都走上了实职正科！这个书记有魄力，有担当，懂得放权，也曾在会上说，你们大胆的开展工作，只要手不要越过红线，有事他担着…

但也有不太好的，有网友就说，曾有一位同事，他本来就是事业编的，干得挺好，后来偷摸考公务员，面试过了，要准备政审了，他这个时候才去找领导要同意报考证明。

他领导很生气，明着跟他讲，自己可以不签这个字，甚至要上会讨论，开全体大会当面批评！

但还是很认真的告诉他，以后无论在哪里工作，做什么事情都要堂堂正正，合理合法，别人就拿捏不了你。但也还是给他签了…

讲真，先斩后奏说明年轻人考虑不周不成熟，但是你不签，说明你就是为了点面子和脾气，去卡人家下半辈子的人生，而且还是整天抬头不见低头见的同一个单位的人。

谁更不成熟就不必再说了吧。

或许有人觉得，提前说，万一考不上没面子，而且以后领导也不重视了。

其实只要你不在乎面子，一切都无所谓。另外，领导是否重视你，不影响工作。不是体制内的或许不太了解这些。