养老金待遇差距引发的心声！合理诉求不该被恶意攻击！
不少早退中人、企业退休职工提出公平合理的诉求，时常遭到少数人指责，甚至谩骂，实在让人难以理解！特别是某些老人的文，阅读参与者少時，就有人乘机而入，以为好欺侮。
同工龄、同职级，只因为退休早退差几年，每月养老金差几千元，明摆着不合理，人人都看得懂的事，为什么不能鸣不平？
同期大学同窗，一人为中学高级教师，一人是企业高级工程师，退休收入差距悬殊。如实诉说这份不公，究竟错在哪里？
可很多提出诉求的人，常常遭遇恶意攻击：
一是乱扣大帽子，动辄指责诉求者散播负面情绪、质疑政策，违法…
二是言语嘲讽羞辱，张口就扣上“红眼病”“老糊涂”这类贬低标签；
三是出言污秽，用词低俗刻薄，满嘴喷粪！
公道自在人心。绝大部分晚退中人能够换位思考，体谅早退群体的难处，支持他们的诉求！绝大多数机关事业单位退休人员，也理解企业退休职工的收入困境，愿意支持待遇公平化。
以郑功成教授为代表的权威社保专家，更是多次公开发声，直指养老金分配存在的不合理之处，呼吁完善制度、守住公平底线。放眼整个社会，绝大多数群众都对这种不公进行批评，纷纷议论怎会发生这些奇葩现象！
这类养老待遇失衡问题理应尽快调整优化，让退休群体共享公平保障。也希望大家齐心协力，抵制个别无良的喷子行为！