中国HR AI目前仍以HCM的“平台增强”为主，独立的HR AI原生产品尚处于早期阶段；招聘是最先形成独立产品的突破口，容易进入更容易消失！

或者在企业领域，涉及员工和内部数据，独立的AI难度相对较大，大多需要以HCM的AI开发投入能力来完成。