7月28日，日本熊本县遭遇7.1级强震，当地永旺购物中心员工全部疏散至室外，22岁店员大竹玖琉美等人本已成功逃生，但其所属店铺管理层下达指令，要求员工返回店内，将收银现金存入金库。大竹玖琉美听从指令重返商场，不久后建筑发生爆炸，包含她在内一共7名折返员工遇难。日本7人地震逃生后回商场被炸死时事满谈

令人唏嘘，7人已经逃出生天，却因为一道工作指令，主动重回险境。8月2日，涉事企业高管向家属当面道歉，但受害者母亲悲痛表示道歉无法换回女儿，家属计划提起诉讼，追究企业相关人员刑事责任。

地震过后，建筑结构不稳、燃气泄漏、次生爆炸风险显而易见，任何普通人都能预判潜在危险。企业管理层优先考虑的，不是员工生命安全，居然是收银台里的营业现金。很多人疑惑，员工明明察觉到危险，为何依然选择返回？这背后是日本职场规则的长期束缚：上下级权责观念、职场服从文化。悲剧发生后，该日企高管发挥了“传统技能”鞠躬致歉。按照日本法律，相关管理人员极有可能涉嫌业务过失致死。

天灾不可预测，但次生悲剧完全可以规避，比起地震本身，漠视生命、重利益轻安全的管理思维，才是更可怕的隐患，没有任何一笔营收，值得用员工性命去交换。日本7人地震逃生后回商场被炸死