一场采访争议持续发酵，大家慢慢意识到，看待海归人才不能只盯着一纸文凭。

长期在海外求学的人文社科学生，很容易被当地信息环境潜移默化，认知慢慢和国内大众产生距离。部分海外院校接受境外资金扶持，带有明显的对外宣传导向。

如今不少宣传岗位青睐海外传媒背景求职者，可现有的背景核查大多流于表面，重点只核查有无违法记录，很少关注留学生海外接触的圈层、就读院校资金背景。
单纯依靠出事之后舆论复盘，永远无法从根源规避问题。关键岗位的筛选标准理应优化，除常规审查之外，增加思想素养综合评估，全方位了解求职者长期的价值取向。
名校履历只是参考标准之一，绝不能当成准入通行证。舆论阵地至关重要，筛选从业者理应更加审慎。

大家觉得宣传相关岗位招录海归求职者，是否需要完善更细致的背景考察机制？