日本人性的另一面。
最大震度7级的熊本大地震中，损失最严重的就是永旺在熊本的商业设施。在地震当天发生大爆炸，不仅死亡多人，并且这个商业设施遭遇到的爆炸破坏，已经不能用修复就可以重新开业。据说只有重新拆除，再次新造才能彻底消除隐患，目前的全部报价大约人民币80亿日元。
笔者最痛心的是，不是损失多少金钱而是永旺商业设施中不幸遭遇爆炸身死的两名年轻女性。
她们的死完全可以避免，但是，当她们在接到商业设施避难通知以后，马上转移到安全场所，却收到了店长来自总公司的指示，就是要求店员在避难之前，要把店里的营业款全部转移到金库中。
而营业款是在二楼店铺，金库是在一楼店铺，其中一位名叫大竹的女子，是本月刚从其他店铺被作为未来干部培养调到这家店铺。工作才2周时间。当她接到指示时，正好在停车场遇见来店采购的亲属，她就说了一声，店长叫我去办事，就重新进入设施内。
按照永旺负责人的话，一旦避难离开，绝对不允许再次进入，而这家公司的高管，以及店长明知道违反设施管理条约，还是害怕十几万营业款有不测，就派两名店员再次返回。酿成大祸。这家店只有3名员工，除了店长没有进入无事之外，两名店员都遭遇不幸。
在日本上级的命令就是绝对，当天公司高层说的很委婉;如果可以回去的话，最好把把营业款放在金库。如果勉强，就算了。按照一般人的理解，领导认为勉强就放弃？大错特错，领导发言了，就是说，再危险也要进入。没有不能克服的困难。所以店长才会指示年轻的手下再次进入设施内。
两名年轻人被发现时，就倒在店门口外，也是爆炸的中心现场。场面非常悲惨。
发生了这么大的悲剧，公司方面需要背负严重的责任。公司高层或许会被以过失罪进行起诉。如果没有电话说，如果可以的话，或许责任没有这么严重。有了指示，就是管理责任上的过失罪。
民事上不但要明确公司的过失，还要对当事人进行赔偿，因为确保公司员工的安全是公司最起码的责任。
笔者一直在想，为了女孩子不拒绝呢？如果拒绝了，不仅自己的生命保住，也等于挽救了公司。可惜。