1、品类经理
这个岗位在外企是非常典型的高潜岗位，它对商业嗅觉的要求高过行业经验的要求，所以0经验的小伙伴，一样可以选择这个岗位，而且职业发展上很不错，横向可以往E-commerce、Sales Strategy方向跳槽，纵向上能做到Category Director、Commercial 都是很正常的
2、Trade Marketing
这个岗位是市场部里的一个细分岗位，很多人都容易忽视这个岗位，像汉高、科蒂、欧莱雅等公司都在招这类岗位的人才，这份工作可以简单的理解为，它是做策略和执行之间的一个bridge，你要理解品牌想要传递什么，文科生普遍审美能力较好，这种对品牌调性的稀缺理解力在外企求职市场上非常有竞争力，但是这个岗位不要求懂供应链管理，更不需要去精通财务模型，可以说这个岗位很好的让文科生扬长避短
3、Influencer Marketing
不要一看到和达人内容沾边，就认为这个岗位是做新媒体运营，它和新媒体运营发展完全是两个赛道，尤其是在外企里，你不需要自己去写文案、出镜拍视频，你要做的是管理达人矩阵的合作策略，比如说选择哪些KOL进行合作，为他们制定营销策略，换句话说，你不是内容生产者，你是策略制定者，是资源统筹者，这个工作本身也在不断的锻炼着你的管理能力、领导力，你在这个岗位工作几年后，晋升空间会比较大
4、CRM管理
这个岗位可以理解为是数据驱动的生意负责人，CRM做的好不好，直接影响着公司的长期现金流，甚至是客户质量，想要在这个岗位上拿到高薪，要掌握Omni-channel策略，包括线上现在媒介，从这几年的面试来看，外企想要找到的高潜CRM人才是懂生意、懂人性、懂数据的，这几个特点恰恰是文科生的优势
✅ 下期再和大家讲讲外企里常见的一些高频面试问题，你是学什么【专业】的呢？或者有哪个【外企岗位】非常感兴趣想要深度了解呢？
