7月14日晚间，永辉超市发布2026年半年度业绩预告：预计上半年实现归母净利润2.5亿元，较上年同期增加4.9亿元，成功扭亏为盈；同期扣非归母净利润0.3亿元，较上年同期增加8.3亿元。这标志着永辉学习胖东来调改进入提质增效的第二阶段，取得实质性成果。
业绩改善的核心驱动力来自三大维度：客户（Customer）——截至6月30日累计完成331家门店调改，烘焙销售额同比增长超520%，熟食销售额同比增长超387%，真正以消费者需求为商业源泉；成本（Cost）——供应链改革深化，自有品牌商品销售占比稳步提升，整体毛利率同比提高1.6个百分点，期间费用率同比下降1.8个百分点；便利（Convenience）——调改节奏从大规模一次性投入转向精细化运营，当期改造投入较去年同期大幅减少。
从4P战术落地看，永辉在产品（Product）上计划2026年开发200个自有品牌单品，推动自有品牌销售占比突破20%；在渠道（Place）上关闭低效门店，聚焦核心城市品质零售；在价格（Price）上推行裸价直采，去掉中间商。这正是4C战略支撑、4P战术落地的完美闭环。
CEO王守诚将2026年定位为"深耕之年"，战略重心从规模调改全面转向可持续的系统能力建设。下半年将在北京、广州、成都、呼和浩特等城市推进第二阶段调改门店亮相。永辉已开始实践与员工共享的理念，2025年全年累计向员工发放利润分红近5000万元。
商务部7月9日九部门联合发文，两次点名推广"胖东来经验"。胖东来2026年上半年销售额145亿元，同比增长24%，员工流失率低于5%（行业平均超30%）。永辉以胖东来"以人为本"为哲学内核，融合京东式高效服务效率，正走出一条传统实体零售的内生变革之路。品质零售的春天，正在到来。
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