国内公司不用邮箱的原因是什么？

老外习惯了用邮箱沟通、管理，比如马斯克就表示写邮件是他的核心竞争力。

但在国内职场上邮箱好像是被边缘化了一样，有人认为这跟职场环境有关，比如很多管理者担心邮件会留下对自己不利的痕迹，事后被追责。

毕竟大家习惯了明哲保身，一旦表态或决策了，就会承受后果和代价，不利于甩锅。

上级喜欢模糊化指令，这样进可攻退可守，事情做成了是他的功劳，没做成是下属执行不力。而下属也明白，自己的功劳一定是上级的教导，如果实在是隔了太远，那也是上级的熏陶，自己要主动向上级靠拢。

这其实是领导者水平不够导致的不自信和怯弱，他们害怕暴露了自己的真实水平，损害自己的威信。

但上面所说只是一方面，其实国内公司喜欢即时反馈，大家通过社交APP交流（邮件更像是上个时代的工具了），同步沟通，效率其实更高，不过缺点就是太碎片化，侵入个人生活太深了。

而且写邮件需要思路清晰，文字表达很见水平，这对一些管理者也是很大的挑战。

当然最后还是看结果，用不用邮件并非是最核心的问题。