图文：超10万名乌军擅离职守 乌国防部称可自由选择服役地点来实现回归

乌克兰正试图通过让士兵选择战斗地点来赢回那些离开的士兵。国防部宣布，为擅离职守的服役人员提供的自愿返回计划正在扩大，符合条件的人现在可以从武装部队、国民警卫队或国家特种运输服务局的70多个单位中进行选择。

这一扩张扩大了一个解决乌克兰最严重的人力问题的计划。士兵可以提交报告，要求在2026年9月20日前返回，简化程序对2026年6月12日或之前记录到未经授权缺席（在乌克兰称为SZCh）的服役人员开放。

该计划是对整个战争期间不断加剧的逃兵危机的回应。2024年，约有51000名乌克兰士兵未经许可离开部队，是前一年的两倍多，疲劳被认为是主要原因，使累计总数超过100000人。根本原因是一项没有结束日期的服务：2022年动员的士兵没有合法的回家途径，疲惫的人无论如何都会离开，混乱地离开，而国家不会按照它管理的时间表释放他们。

国防部扩大了部队名单，让归国士兵在哪里以及如何服役方面有更多发言权。国防部表示，这一扩张使他们能够在首选方向上服役，选择理想的职位和指挥官，并应用他们之前的经验。

国防部副部长Mstyslav Banik说：“司机、无人机操作员、文员、步枪部队：军队需要每个人。”。该名单包括机械化、突击、空降、无人机、火炮和其他部队，每种部队都需要具有不同经验和专业的士兵，在提交报告时，可以在该计划的官方网站和Army+应用程序中查看。

劝说离开的士兵回来的努力与更努力地寻找和动员更多士兵的努力同时进行，双方都面临同样的短缺。遣返计划是被罢免的国防部长米哈伊洛·费多罗夫于2026年6月发起的改革方案的一部分，该方案还创建了有保证结束日期的定期合同，以取代开放式服务。

军队的新领导层正在从另一端着手解决同样的问题。总司令德拉帕蒂已经启动了一项全部队兵员配备审计，以确定远离前线的士兵，调查人员已经席卷了全国各地的征兵办公室。回归计划的逻辑是这种驱动力中较为温和的一面：国家不仅通过动员来寻找人力，还试图让已经训练过的士兵按照自己的条件回归。