7月31日，据新黄河报道，乌鲁木齐一名59岁的绿化工人李某平，疑似因长期遭受主管指责、职场排挤，在62人工作微信群留下遗言后坠亡。其遗言发出后，群内无任何同事劝解、宽慰，事发 3 小时后，该工作群被管理人员强制解散。外界质疑，解散群组或导致相关聊天记录无法留存，该行为具体原因有待调查组核查。

据家属介绍，事件的导火索，是李某平一次出于公心的工作建言。李某平实际就职于阳光恒昌物业服务股份有限公司，负责绿化养护工作，日常作业中，他发现公司原有绿化浇水方案存在严重水资源浪费问题，便主动口头提出建议，调整每日绿化浇灌时段。

却意外引发直属主管孙某某的不满，孙某某认定李某平未通过自己逐级汇报、私下向上级建言，属于越级违规行为。 此后，据家属单方陈述，直属孙姓主管、该主管开始针对性刁难、打压。

孙某某先后三次单独约谈李某平，对其进行严厉指责、言语施压；还以李某平在岗抽烟为由，对其作出100元的罚款处罚。

这番操作让群内数十名同事对李某平产生严重误解，致使李某平长期陷入被排挤、被冷落的孤立职场处境，李某平曾申请调岗，也未得到批准。注：上述主管刁难、职场孤立、调岗被拒等细节均为家属转述，目前未经官方调查核实，暂无权威定论。

除了职场精神打压，李某平的合法劳动权益也长期得不到保障。李某平为劳务派遣用工，劳动合同签约主体为淮北佳沐外包服务有限公司新疆分公司，实际用工单位为阳光恒昌物业服务股份有限公司。

入职一年多时间里，两家涉事企业均未依法为其缴纳社会保险。其签署的劳动合同中，还违规设置了“自愿放弃社保”的免责条款。

在李某平坠亡前，家属多次就社保欠缴问题，向物业及外包公司提出口头、书面质疑，迫于压力，外包公司仅补缴了其7月份当月社保，此前长达一年的社保欠费问题始终未得到解决。

多重精神压力与权益受损的困境，让59岁的李某平彻底陷入绝望。7月25日11时34分，他在工作微信群留下遗言，恳请群内同事为自己的离世作证，直指主管孙某某需为此事负责，随后选择坠楼身亡。悲剧发生后，工作群内全程无人留言劝慰、无人出面干预，氛围冷漠。

事发三个多小时后，涉事物业并未第一时间安抚家属、处置善后，反而直接强制解散原有工作群，另行组建新工作群，疑似试图销毁聊天记录、规避舆论影响。

事件曝光后，乌鲁木齐市高新技术产业开发区劳动保障监察大队迅速介入核查，明确劳动合同中“自愿放弃社保”的条款，违反《中华人民共和国劳动合同法》强制性规定，属于自始无效条款，涉事用人单位必须依法为劳动者足额补缴社保。

目前，当地人力资源和社会保障局、公安机关已成立联合调查组，针对淮北佳沐外包服务有限公司新疆分公司、阳光恒昌物业服务股份有限公司的违法用工、违规罚款等问题开展全面取证调查。截至目前，官方尚未发布处罚承诺及最终处置结果，一切以后续官方通报为准。