同事老王说，他明明靠自身努力做出了亮眼成绩，拿到奖励升职后，却发现同事、上司都渐渐疏远了他，工作反而处处受阻？这其中的原因主要是独享功劳惹的祸。
很多人做出成绩后，习惯只看见自己的付出，忽略了团队协作的支撑，把所有功劳都揽在自己身上。
可事实上，哪怕你是项目的核心负责人，也少不了旁人的配合与协助，你的独自居功，会让其他人觉得付出被抹杀，你的耀眼也会反衬得旁人黯淡无光，容易催生他人的不安全感，上司更会担心地位受威胁，久而久之自然对你心生不满，慢慢将你孤立。
某单位就曾有一位出色的业务骨干，做出突出业绩拿到大奖后，只顾着享受荣誉，没对团队和上司的帮助表示感谢，也没和大家分享喜悦，没多久就被同事孤立、上司疏远，工作开展举步维艰。
想要破解这个困局其实很简单，学会主动分享功劳。拿到成绩时主动提及他人的协助，哪怕只是口头感谢、小范围分享喜悦，都能给足旁人尊重，消除他们的不安。
职场中，懂得分享功劳不是客套虚伪，是通透的处世智慧，毕竟任何成就都不可能只靠一个人完成。
朋友，你遇到过独享功劳的同事吗？欢迎来评论区里聊聊。