京东排在第41位。什么概念？连续11年上榜，已经是第3年蝉联大陆民营企业首位了。我觉得，这次排名继续往前，背后更值得关注的是京东这些年的变化。
这几年，它一直在做一件事：把过去积累的供应链能力，慢慢变成一种服务能力。对普通人来说，最直接的感受就是，京东能解决的问题越来越多了。
买东西只是其中一种。家政、养车、旅行、健康，上门维修，到养老、宠物这些新需求，也都开始有了对应的服务。
一个平台，从满足购物需求，到覆盖越来越多生活场景，我觉得这才是它这几年最大的变化。说白了，京东现在是在用供应链这根线，把生产和生活串起来。
还有一个值得关注的点是员工。
京东对一线员工的重视，不只是交五险一金、让大家干得安心，也希望他们能在一份工作里学到更多本事，拥有更多选择。
快递员、骑手可以通过现代骑手学院，学习专业技能，为未来的职业发展打开更多可能；更多的一线员工也可以通过「我在京东上大学」继续深造，目前已经有超6000人在工作的同时提升学历。对很多劳动者来说，一份好工作，不只是当下有保障，更重要的是干得越久，能力越强，未来的路也能越走越宽。
当行业在变、技术在变，这些一线员工不是被落下，而是被托着往上走。目前京东一线岗位已经有183种，除了快递小哥、全职骑手，还有无人机机长、机器人维修工程师这些新工种。现在全国大小城市都有上万个一线岗位在招人，官方渠道直接报名，直接对接世界500强。
这个对很多想找份稳定工作的人来说，其实是个挺实在的通道。
回到榜单本身。世界500强排第41，大陆民企排首位，这些数字当然能说明一些东西，规模、实力、行业地位。
但更值得看的，可能是这些数字背后的事，一家公司怎么对待自己的员工，怎么把积累的能力用到更广的地方，怎么给更多人提供机会。
2026年了，能做到这一层的企业，确实不多。
