一个基建团队发帖架构师，结果评论区有人跳出来diss人家学校，还嘲讽他看不懂transformer论文。
真没想到本是同一个公司的，还搞上学校歧视了？
我琢磨了一下，感觉还真挺有意思。
[清单R]字节这种大厂，招聘筛人向来是过五关斩六将，简历刷一遍、笔试筛一轮、三轮面再卡一道，能走到最后拿到offer的，没一个不是硬碰硬杀出来的。水平其实都在一个梯队里，差不了太多。
可即便如此，还是有人非得拿学校论长短：你是青岛大学的，我是985的，咱俩就不该坐一个办公室。
这种心态说白了就是：能力上分不出高下，只能在出身里找优越感。
他在字节拧了几年螺丝，每天被OKR追着跑、被线上故障搞得焦头烂额，唯一的优越感来源就是当年考研多背了几道题、高考多蒙对了几道选择题。
突然刷到一个青岛大学毕业的居然有资格当自己同事，甚至职级还可能比自己高，心理防线瞬间塌了。
看起来嘲讽人家看不懂transformer论文，其实他急的是"如果青岛大学的都能跟我平起平坐，那我当年卷生卷死考上985的意义在哪？"
可现实的是，进了字节之后，学历那张纸早就不值钱了，真正值钱的是能不能扛事、能不能出活。
至于为什么偏偏是青岛大学成了靶子，这恰好说明了字节现在卷成什么样了。
前几年互联网扩招那会儿，大厂缺人缺到发疯，学历门槛一降再降，普通一本甚至部分二本都有机会进来。那时候大家忙着抢地盘，没人有空盯着你的毕业证看。
现在环境完全不一样了。业务不增长了，HC锁死了，一个岗位放出来能收到上千份简历，HR直接从985、211开始筛，往下看都不看一眼。大把名校生挤破头都进不来，这时候一个青岛大学的坐在办公室里，在某些人眼里就成了"德不配位"的活靶子。
说到底，学历这东西，只在入职前有用。
入职以后，谁管你是清华还是青大？代码写得烂，清北也得被喷；系统扛得住，双非一样升职。
工作是打靶场，不是学历陈列馆。 谁能在实战里打出环数，谁就是好枪。你本科读的哪所大学，在服务器宕机的那一刻屁用没有。
再说都是打工的，谁又比谁高贵？
