目前不建议抱着学习的心态混职场“来学习”的状态本身没错，但在当前环境下，降本增效是常态，能保持良好培养氛围的公司越来越少。因为想学，所以更在意安排、更看重评价、更期待反馈。而环境不一定能给出这些东西，甚至可能利用这种期待来疯狂pua你。

所以这时候可以切换一个视角：把“我能学到什么”改成“我能从这段经历里拿走什么”。薪资、社保记录、一段能放进简历的经历、一些对行业的观察。到了一定的时间节点，比如攒够两年社保，或者完成某个阶段目标，果断做出下一步决定。

不把“学习”作为首要期待，不是放弃成长，是不再把自己的状态寄托在环境是否善待自己上。如果暂时无法离开糟糕的环境，就把工作看作一段有限期的交换，厘清自己能从中获取什么。

在一段不确定的关系中保持稳定的输出和节奏，不把所有的期待都寄托在环境上，也是一种积累。