领导天天开会强调，要求全员报考行政执法证，实现全员持证上岗；可单位年轻同事大多消极抵触、能拖就拖，双方僵持不下，最真实的职场矛盾。
行政执法必须持证上岗，无证不得开展执法、检查、处罚工作，如今执法案卷抽查、法治督查愈发严格，无证执法属于程序违规，案卷直接作废，单位还要被通报扣分，这也是领导强行推全员考证的原因。
领导的考量很简单：全员持证，既能规避单位执法风险、应付上级督查，又能充实执法队伍，人手充足好分摊外勤、检查、整改督办等工作，是站在单位管理角度的最优解。
但年轻人抵触，根本不是怕考试，而是利弊完全不对等。
我单位强制三名新人备考执法证，有人硬着头皮考过，没证的时候，只负责整理台账、报送材料、日常内勤；持证之后，所有下乡检查、现场执法、隐患督办、文书制作的活全压过来，加班变常态。
不是年轻人不想上进，而是没有激励的责任，什么时候持证配套对应补贴、晋升倾斜，不用领导催，大家都会主动抢着考。