看来，外国人非法务工问题到了非解决不可的时候了。据媒体报道，郑州印度籍瑜伽外教沙洪8年间偷拍上千条女学员私密视频传境外牟利，单条最高播放200万，同时交往17名中国女性致6个家庭破裂，现已被刑拘，结局是驱逐出境并永久禁入。
 
近日，上海某知名高校的一名外籍教师被警方抓获并移交美方。令人错愕的是，这位在校园里颇受欢迎的教师，真实身份竟是一名潜逃十余年的美国性侵杀妻逃犯。几乎在同一时期，郑州警方也拘留了一名印度籍瑜伽教练。

在过去八年里，他暗中偷拍了上千条女学员的私密视频并上传至境外网站牟利，还交往多名中国女性，导致多个家庭破裂。
 
频频曝光的案例，暴露出部分用人单位在面对外籍人员时存在的安全漏洞。一些机构似乎只要看到外国面孔，就自动放低了准入门槛和日常监管。这种盲目信任不仅存在于教育和健身行业，在餐饮业同样不少见。
 
例如去年底，某网络博主推荐了一家号称原汁原味的印度餐厅，视频走红后，监管部门次日突击检查发现，该店店主及三名厨师根本没有工作许可，持有的均是早已过期的旅游签证。
 
相比于餐饮业，教育和培训行业的问题更为隐蔽，也更容易因为“身份光环”而掩盖风险。上海涉案的那名外籍教师，因长相神似明星，在学校里常年享受特殊照顾。
 
此前曾有学生反映过他的骚扰行为，但学校出于种种顾虑没有深究，客观上纵容了其违法行为。
 
而郑州的这名瑜伽教练，则是通过黑中介包装引进的。他尝到甜头后，甚至将这套违规渠道介绍给同乡，拉拢更多人非法务工，逐渐形成了一条地下产业链。
 
这种现象的背后，折射出部分雇主和中介机构的利益合谋。一些用人单位为了降低成本，或者为了利用“洋面孔”招揽生意，故意不对外籍员工的签证和无犯罪记录证明进行核验，甚至在收到客户投诉后依然选择遮掩。
 
过去，由于各部门信息未完全共享，这类非法务工投诉往往面临处置难的问题。不过，近期餐饮店事件的快速处置提供了一个积极的信号，网络线索出现后，多部门次日便开展联合执法，现场查获违规人员，展现了高效的协作机制。
 
要从源头上解决这一问题，必须将监管重心前置，从“事后惩处”转向“事前严审”。
 
这就需要各相关部门打破信息壁垒，将常态化的联合检查落到实处，并切实压实中介和用人单位的主体责任，不给非法就业留有生存空间。
 
中国的发展活力吸引着世界各地的优秀人才，但开放包容的前提是法治。任何身份都不能成为游离于法律之外的特权，维护公共安全，必须从每一次严格的资质审查做起。

来源：搜狐网。