近段时间，一直在忙教师招聘的事。
9月初，就要开学了，可师资还没配齐，还差几个学科的老师，所以招聘工作一直在加班加点地赶。
昨天，是这次招聘的最后一场。
这次设置的岗位不多，只是个别学科的缺额，其他行政类和后勤类及教辅类的岗位，今年一个都没招。
办学校，就像居家过日子一样，也得精打细算。
但是，这次没想到，报名应聘的人员，比之前任何一次都多。
就这么六个岗位，报名的竟然有50多人。
作为一所民办高中，还有这么多人抢着来，看得出来，现在的就业压力，确实是不小的。
这让我想起若干年前，我们第一个学校刚建立的时候，政府给了2000个高中招生计划，我们只要了300个名额。
为什么？
因为教师招不到，没有足够的老师，课就开不了。
后来，以至于数学和政治两个学科，老师空岗了一个多月，一直到学期中间才配齐。
家长和学生意见都很大，连教育局都出面帮着协调师资。
现在，形势完全不一样了。
那么多教师来应聘一个民办学校，就这么几个岗位；而且，应聘人员里面，研究生还占了绝对多数，大部分教师，还都有多年的教学经验。
这对民办学校来说，确实是好事，对学生而言，师资质量也有了更好的保障。