大连一名男子妻子临近预产期，随时可能发动生产，家里没人照应，他只是想请假守着待产妻子，尽一个丈夫最基本的责任。

结果公司离谱刁难：说不出精准生产日期，就不准假！

拜托！生孩子不是机器出厂、不是流水线定点交付！预产期本来就是预估时间，全世界没有哪个产妇能精确锁定哪一分哪一秒生！

明知是人生突发大事、人命关天的刚需，企业却死抠冰冷制度，不通一丝人情。男子无奈离岗照顾家人，转头就被公司按旷工辞退，强行开除。

万幸仲裁结果大快人心：公司违法解除，赔偿12万！

这12万，不止是赔偿金，更是对冷血职场规则的狠狠打脸！

很多企业总谈归属感、谈忠诚度，却连员工妻儿待产的底线人情都没有。
规矩是用来约束工作的，不是用来刁难员工、透支人性的！

连人之大伦都容不下的公司，终究走不远。