最近看小红书上市风波 ，这个了解了一下VIE架构，纯属是自己作的。 我突然想到，字节对员工的期权行权规则还是有基本底线的， 最后走的时候，二话不说 行权回购 各种不拦着。 也算是我对字节走的时候基本念想还算可以的一个支撑吧。 后来HR跟我说，业务某领导还专门问，说能不能把我期权没收，HR没执行，看来字节HR还是懂法的。不然我横竖少辆普卡。

当然，走的原因是很不开心的， 业务层面的分歧，大家可以见我这几年的态度，这个就不多说了，DDDD。

家人当时还问我 说这份工作看上去待遇还可以 你确定走么？我说我一天也不想呆，太累，而且折磨人 领导不像是做业务的，而且也不是真字节，感觉去了个假字节.....

突然想起有意思的事情，就是在字节最后离职前系统提示我有个礼物，我走之前去兑换。 当时是我5周年纪念日，领了个VR设备，我也不太懂，好像叫Pico，后来送人了，兑换点当时在做直播，人家小姐姐拿着直播设备，采访我说哎呀恭喜你五周年了，我在做直播，作为员工，你有啥感想对着镜头说的吗，你想对字节说点啥吗，我说我特么今天last day。小姐姐当时脸都绿了赶紧把设备关了....

照片我还存着呢，当时是23年8月9日。 然后立即对我启动了半年的竞业，发着工资 不让做事，其实也挺好，纯积累内容，净化内心，不然我现在心态也不会这么好。 懂车老王车评精选汽车黑科技懂车老王

对，之前有个网红说了句话挺逗的，正常发工资叫特么什么伯乐呀，伯乐得是所有人都不支持你的时候，就他挺你，这才叫伯乐.... 所以想了想，今后还是继续制约某些欠考虑的测评比较好，我是不会念旧的。