最近招聘，智囊系统包括ai，又让我等2027，我的耐心不知道还能不能等。

不过ai说的很对，我不喜欢制度考核，不喜欢明确关系和权责，容易给出模糊地带，容易心软，这个毛病如果不改就不要做什么公司了，没有哪个公司自由松散无制度无底线无界限无明确权责义务，商业关系是极度明确的，需要事事有交代，件件有回复，这些本该是制度来管理和考核以驱使人本分合理的呆在这里的角色上，更好的适应自己的角色，和每个人的位置一样，一个萝卜一个坑绝不能乱套的。如果我做不到，就没有必要做公司，公司的建立是一定要是在清晰的制度上有明确的规范和权责，让每个人都清楚自己的位置和权责义务，清清楚楚没有一点可以含糊糊弄的地方，这样反而清清爽爽，容易有事儿说事，不会上升到个人情绪和拉扯上。