现在好多公司周年就是搞搞团建、发发小礼品走个形式,它是实打实拿钱出来,按入职年限乘月薪给全员发,老员工拿得更多,连新人也有份。
Tim那句公司做大不分享收益就是失败,听着不是场面话。见过太多自媒体做大之后优先把利润揣进自己口袋,忽略跟着打拼的团队。当然也不必无脑神化企业,企业经营本身是双向奔赴。
只是在到处传出裁员、降薪的大环境下,愿意把发展红利分给普通员工,这件事本身就很难得。希望更多团队能明白,好内容不是老板一个人的功劳,背后每一个干活的人都值得被善待。
现在好多公司周年就是搞搞团建、发发小礼品走个形式,它是实打实拿钱出来,按入职年限乘月薪给全员发,老员工拿得更多,连新人也有份。
Tim那句公司做大不分享收益就是失败,听着不是场面话。见过太多自媒体做大之后优先把利润揣进自己口袋,忽略跟着打拼的团队。当然也不必无脑神化企业,企业经营本身是双向奔赴。
只是在到处传出裁员、降薪的大环境下,愿意把发展红利分给普通员工,这件事本身就很难得。希望更多团队能明白,好内容不是老板一个人的功劳,背后每一个干活的人都值得被善待。