在事业单位，至今还有不少年轻同事觉得，只要勤快懂事，天天给领导打扫办公室、端茶倒水、随叫随到，就能优先升职晋级。
说实话，这种思维放在几年前或许还有用，放在现在的体制内，纯属白费功夫。我们单位去年新来一个小姑娘，特别会来事。每天提前半小时到岗，帮领导擦桌子、拖地、整理文件，开会主动倒水、跑腿打杂样样抢着干。

但本职工作一塌糊涂，报表经常出错、材料写得漏洞百出，交代的核心工作总拖延敷衍。小姑娘私下还跟人炫耀，说领导看着顺眼，下次职级晋升肯定有她。
结果年底评优、晋级名单出来，她全程陪跑。现在体制内选人用人早就彻底变了，提拔晋升全程公示，看的是业绩、能力、考核成绩、群众口碑，不是谁勤快会伺候人。领导根本不敢、也不会因为私人好感违规提拔，一旦被举报核查，连带领导都要被追责。
端茶倒水是基本礼貌，不是晋升筹码，靠讨好上位的时代，早就结束了。