广西梧州，女子考公上岸后，因工作问题和单位个别领导相处的不太融洽，受到该领导的针对。更让女子难以接受的是，她身体不舒服请假去医院就诊，领导不仅没有丝毫关心，反而打电话给主治医生打探个人病情。无端的隐私窥探让她身心备受煎熬，出现严重应激反应，无奈之下选择报警维权。

王丽（化名）是2024年顺利考上公职的新晋工作人员，入职梧州市行政审批服务中心。

历经激烈考试成功上岸，她原本满心期待踏实工作、稳步发展，开启稳定的职场生活。

可入职之后，王丽在日常工作中，和单位个别领导产生分歧，相处得十分不融洽，长期感觉自己遭到刻意针对和不公平对待。

心里积压诸多委屈的王丽，通过正规信访渠道反映工作问题，本以为事情能得到妥善调解，没想到后续的遭遇更让她糟心。

今年3月19日，王丽身体突发不适，浑身难受，实在无法坚持工作，便请假前往医院就诊安心看病。

她本以为看病是完全属于自己的私人事情，和单位工作无关，不会被他人打扰。

万万没想到，就在她就诊当天，单位一名领导私自拨打了她主治医生的电话，私下详细打探她的个人病情、身体状况等私密信息。

领导并没有告知王丽本人，也没有任何正当工作理由，很显然，这并不是领导对她的关心。

王丽当时并不知情，直到3月26日，她再次前往医院复诊时，主治医生才无意间给她透露了这件事。

得知真相的王丽傻眼了，她心里充满强烈的不适感。

在她看来，身体健康、个人病情是绝对的私人隐私，哪怕是单位领导，也没有任何权利私下打探、窥探。

领导这种越界行为，让她彻底失去职场安全感，整日心神不宁。

这件事带来的巨大心理压力，让王丽出现了严重的应激反应。

后续很长一段时间，她夜夜失眠，根本无法正常入睡，还频繁出现头痛、心悸、胃痛等不适症状，身心状态彻底崩溃，正常生活和工作都受到严重影响。

长期被病痛和心理压力双重折磨，王丽再也无法忍受，决心拿起法律武器维护自己的合法权益。

7月10日，她正式向辖区派出所报警，实名举报单位领导侵犯个人隐私的行为。

警方接到报案后，迅速核查相关情况，在确认事实无误后，于7月11日正式对该案予以行政立案，目前案件正在进一步办理当中。

职场上下级相处必须守住边界感，工作问题可以依规沟通处理，但领带私自窥探员工私人病情、侵犯个人隐私，既违背职业道德，也触碰了法律红线。

《民法典》第一千零三十二条规定：自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。

隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

本案中，王丽的病情属于法定私密健康隐私，该领导无正当履职事由、未取得王丽许可，私自致电主治医生打探病情，属于法条禁止的“刺探私密信息”侵权行为。

该行为给王丽造成失眠、心悸等严重应激精神损害，符合人格权侵权要件。

民事层面，王丽可起诉要求对方赔礼道歉、赔偿精神损害抚慰金。

行政层面，警方已行政立案，若查实违法，可依据《治安管理处罚法》对涉事领导作出处罚。

同时，事业单位公职人员更应恪守边界，该领导越界打探隐私，既违反单位管理纪律，也突破法律底线，王丽报警维权也是情理之中。