AI帮他69次投递拿下工作丹麦博士被裁员后，直接用AI Agent全权接管求职全流程，69次定制简历投递、拿下20场面试邀约，成功拿到正式offer，整套开源代码还火爆出圈。现在求职俨然变成AI军备竞赛：HR用AI筛选简历，求职者靠AI包装履历，两边机器互相匹配，简历同质化越来越严重。AI是高效辅助工具，但完全依赖它，很容易把自己变成毫无特色的“标准件”，个人独有的经历与优势反而被掩盖。求职的核心竞争力，终究还是自己不可替代的能力。