同样是敏感传播岗位，美国锁死国籍门槛，敦煌为何轻易放行外籍主播？

一个在美国做过博士后的网友讲述自己的亲身见闻：在美国，想要申请国际关系、地缘政治相关实习，要么是美国公民，要么要接受严苛的安全背景审查。涉及舆论、战略信息的岗位，欧美永远把国家安全防线扎得死死的。可反观敦煌高薪招聘外籍主持人这件事，强烈的反差让人难以释怀。

敦煌融媒体中心作为官方对外宣传阵地，承担着向海外讲述中华文明、传播敦煌文化的重任，属于不折不扣的涉外敏感传播岗位。一边是欧美对敏感岗位严防外籍人员进入，一边我们部分单位却轻易敞开大门，重金聘请有争议境外智库实习经历的美籍人员担任官方主播。这种双重标准，怎么能不让老百姓担心？

对外文化交流我们从不排斥外籍友人短期采风、体验打卡，但官方外宣主持人，手握拍摄素材、内容创作、海外账号发声的权限，岗位性质完全不一样。美国人很清楚，舆论阵地不能轻易交给外人，可我们个别单位却忽视岗位风险。国内应聘同类宣传岗位，政审层层把关，标准严苛；轮到外籍候选人，背景核查却没有落到实处，还给出最高 90 万的综合待遇，全程出现先上岗、后公示的程序漏洞。

我们从来不缺熟悉敦煌历史、精通双语、立场坚定的本土青年。大把传媒、外语专业人才渴望对外传播传统文化，放着本土人才不用，重金聘用争议外籍人员，既浪费公共财政，更埋下意识形态安全隐患。包容开放不等于放弃底线，文化自信更不需要依靠外人替我们发声。

说到底，对外开放一定要分清边界。普通商业文旅合作可以宽松包容，但官方舆论阵地、涉外传播岗位，必须守住安全红线。欧美践行多年的阵地防护思维值得我们警醒，人才引进不能盲目崇外，招聘审核不能流于形式。文化话语权，终究要牢牢掌握在立场坚定、认同中华文明的自己人手中。