保时捷计划进一步裁员5000人

到2035年向德国两座工厂投21亿欧元升级产线，同步以自然减员、自愿离职等软方式裁减5000个岗位，无强制裁员。

十年长周期消化燃油相关岗位，平缓完成产能切换。

很多人看到保时捷裁员就觉得是经营收缩，实际这是电动化转型配套的人员结构调整。

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