老员工清楚哪些流程不能动、哪些坑不能踩。但很少有人愿意把前因后果完整讲给实习生听，踩坑之后，常听到一句"你怎么不早问"，可在出错之前，根本不知道哪里需要发问。
权责完全不对等，身份本身就是最大短板。跨部门对接时消息常常已读不回，基础数据查看无权限，办事寸步难行。这和沟通能力没关系，有些墙就在那。
一边是职场任务，一边是学业压力，被迫长期多线程内耗。临时加班、导师查岗、课程签到、期末考核和毕业论文。被学生和打工人双重身份捆着，时间全碎了。
最无力的还不是这些：好不容易理清业务逻辑、慢慢上手了，实习期结束了。
反复卡在开荒阶段是常态，迷茫，无力。但这些委屈不是你不行，只是新人必经的那段路。
别因为眼下的弱势怀疑自己，也别被低薪和杂活框住了。攒你的底气就好，你走过的每一步，都算数。
