提高动态预判能力

在刚刚结束的足球世界杯比赛上，踢球不是我们常常看到的有人处踢，人传人，这是我们国足常见的比赛形态，而是把球朝空档，没有人的地方踢，其他队友随之前插，知道队友会朝这地方踢。他们一人带球到球门时，对方所有队员都防他把球自己踢进门框，而他们确确相反，把球往后倒磕，没有人防守的队友突然前插，把球踢进球门。
要做到这一点，需要队员对队友进攻方向的预判能力，需要所有队员要有共同的足球理念，对队友球的方向动态预判能力，需要队员之间要心心相印。
而反观我们的足球队员，他传球的方向是静止的人，队友在哪里，他就把球踢到他脚下，是人盯人，而不是朝有利于队友前插，不能做到这一点，球往往在自己的半场来回倒脚，形不成进攻。
足球场上，球和人都是动态的，运动的，而不是禁止的，不动的，球队应该有尽快把球踢到对方的前场，这样才能对对方构成威胁，形成打门的机会。
不仅仅在足球场上，需要我们要有动态预判能力，我们在工作，生活中都要提高自己动态预判能力。这一点，我们整体上做的都不够，如对人口的动态发展趋势，没有一个专家提出这样的警示，比如，在半导体行业，在上个世纪，芯片行业，我们的水平是很高的，但这时没有人站出来，到了二十一世纪，等到美日韩，比利时等国卡我们脖子时，才想到要发展芯片行业。
我大学毕业后，在研究所时，我就选择预测发展趋势作为重点。那时都是用静态的数字，建立数学模型，再加上定性分析，尽管我后来从政了，但有关预测是正确的。我二十一世纪初在一个大中专院校当书记校长时，尽管当时招生很火爆，在制定下一个五年规划时，我就把学校的学生人数控制在八千人以内，我认为人口会逐年减少，马上就面临生源不足的问题。结果如我所判。节约了资源。我这个小蚂蚁都能判断人口要逐年减少的趋势，那些大专家们到哪里去了。
不仅足球比赛需要有队友传球的预判能力。我们在考察干部时，也有对每个人的灵魂深处，表现为真正的三观方向，以及他的潜能，即能力的发展潜力有多大，这要在干部的每一个重点时段，作出预报，及时发现苗头，及时指出，防止他进一步走错方向，迈向深渊。我们交朋友也要有预判能力，尤其是对身边的熟人朋友，如何预判他们对自己怀着什么心态，对保护好自己十分有利。我在这方面没做好，吃了大亏。
一个人，一支需要配合的集体竞技体育项目，一个单位，一个社会，对于未来可能发生的事情，都要有动态预判能力，尤其是现在人工智能，大数据，Al技术，更有可能做到这点，尽量减少决策的主观性，盲目性，滞后性。
但愿我写这篇文章不是替古人担忧（我们这里的俚语），杞人忧天。