一个澳大利亚华人老板收到一个印度移民求职信，印度移民的话把华人老板给震惊了！
印度移民说，这个工作岗位可以考虑优先给他，因为他有别人没有的印度社区移民资源，有很多大企业高管是印度裔，可以为华人老板的企业带来很多商业资源，而且他们印度也很团结，抱团力量很强大，聘请他绝对划算。
印度移民还说，千万不要聘请当地澳大利亚人，他们懒惰，要求多，对工资要求高。也不要聘请华人和其他东南亚人，他们偷奸耍滑，没有道德，不讲诚信。聘请印度人绝对是最正确的选择。

这番踩遍各族裔、把印度抱团当金字招牌的说辞，看似精明，实则早已暴露了格局与底线。
职场招聘归根到底看的是能力与职业素养，靠贬低他人抬高自己，拿族群标签当筹码，再动听的资源承诺，也抵不过人品这道最基础的用人门槛。