河南郑州 28 岁的郝女士，入职一家外贸公司做销售，试用期月薪 4000 元转正后 4500 元，被要求交 33333 元业绩对赌押金签军令状，完不成 143 万美元业绩押金不退。结果她交完钱才 3 个月，就被公司以造成经济损失为由开除，3 万多押金分文不退，负责人还非常嚣张的说知道违法让她尽管去告。

郝女士是在 2026 年 4 月 29 日收到的公司辞退通知书，通知书上写明，辞退她的理由是工作失误造成公司 3.6 万美元的经济损失，以及在公司内部传播负面信息。对于这两个辞退理由，郝女士完全不认可，她表示自己从未出现过任何导致公司损失的工作失误。

在被辞退之后，郝女士第一时间联系了公司负责人，要求退还自己之前缴纳的 33333 元业绩对赌押金。但负责人直接拒绝了她的要求，并且态度十分嚣张。负责人明确表示，自己知道向员工收取押金是违法行为，但他这么做都是为了激励员工多挣钱。

当记者陪同郝女士找到公司负责人进行沟通时，负责人更是说出了让人震惊的话。他直接对着郝女士和记者表示，违法就去告我，起诉我，仲裁我不就行了吗。随后他还说出了侮辱性的言论，称自己 8 个月养条狗，离多远都对自己汪汪叫，郝女士却反咬他一口。

随着记者的深入调查，这件事背后隐藏的疑点逐渐浮出水面。郝女士拿出了当时缴纳押金的收据和转账记录，发现收据上盖的公章并不是她入职的郑州冠玛机械设备有限公司，而是河南冠实科技实业有限公司。

更让人感到奇怪的是，郝女士当时缴纳的 33333 元押金，并不是转到了入职公司的对公账户，而是通过线上支付的方式，转到了一个名为平商汽车服务中心的账户。这三个完全不同的主体，让整个押金的去向变得十分扑朔迷离。

时间倒回到 2026 年 1 月份，也就是郝女士入职半年之后，公司突然召集所有外贸业务员开会，提出了所谓的业绩对赌激励方案。公司要求每个业务员都要签订一份军令状，并且缴纳相应的对赌押金。

根据这份军令状的约定，郝女士需要在 2026 年全年完成 143 万美元的销售额，完成之后可以获得 10 万元的现金奖励。如果能够完成 215 万美元的销售额，奖励则会提升到 20 万元。但如果完不成 143 万美元的基础业绩，缴纳的 33333 元押金将全部被公司没收。

郝女士当时对于这份对赌协议其实是有顾虑的，毕竟 3 万多元对于她来说不是一笔小数目。但公司负责人不断给她做思想工作，称只要努力工作肯定能完成业绩，到时候不仅能拿到工资，还能拿到高额的奖金。

在负责人的反复劝说下，郝女士最终还是同意了签订军令状，并且东拼西凑凑齐了 33333 元押金交给了公司。她原本以为只要自己努力工作，就能拿到相应的回报，却没想到这其实是一个早就挖好的陷阱。

郝女士是在 2025 年 8 月份通过 BOSS 直聘平台，入职郑州冠玛机械设备有限公司担任外贸业务员的。当时公司给出的薪资待遇是试用期每月 4000 元，转正之后每月 4500 元，另外还有业绩提成。

对于刚毕业不久的郝女士来说，这份薪资待遇虽然不算高，但也还算稳定。她入职之后一直兢兢业业地工作，希望能够通过自己的努力获得更好的发展。可她怎么也没有想到，自己辛辛苦苦工作，最后不仅被公司开除，还损失了 3 万多元。

根据我国相关法律规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百以上二千元以下的标准处以罚款。

也就是说，涉事公司向郝女士收取 33333 元业绩对赌押金的行为，本身就是明确的违法行为。无论郝女士是否完成了业绩目标，公司都没有任何权利扣押这笔押金。

目前，郝女士已经收集好了所有的证据材料，包括劳动合同、军令状、押金收据、转账记录以及辞退通知书等，正式向劳动仲裁部门提交了申请。劳动仲裁部门已经受理了郝女士的申请，案件正在进一步审理当中。

不少网友在了解到这件事的来龙去脉之后，都表示涉事公司的行为实在是太过分了。有网友指出，这家公司根本就不是在做业务，而是通过这种方式骗取员工的押金，这已经涉嫌诈骗了。

还有网友表示，希望相关部门能够介入调查，不仅要帮助郝女士追回被扣押的押金，还要对涉事公司的违法行为进行严厉的处罚，避免更多的求职者上当受骗。

对此，你们有什么看法，欢迎评论留言～