说会种地就懂人力资源，还真有几分道理。
就以北大荒为例，过去种地凭经验，如今迈向“慧种田”时代，依靠科技与数据实现精准高效生产，这就如同人力资源管理需紧跟时代步伐，开展精准管理。
种地要依据土壤、气候等条件选种、播种、施肥，恰似人力资源要按照岗位需求选人、用人、培养人。例如有机蔬菜种植基地，需分析人才供给与人员结构，合理配置岗位，这就好比种地要规划好每块地种植何种作物。种地注重资源的高效利用，人力资源管理同样要让员工发挥出最大价值。所以，将种地的思维运用到人力资源管理中，说不定能激发出别样的灵感。
